АДВОКАТ Д-Р МАРИЯ ПЕТРОВА – СПЕЦИАЛИСТ ПО МЕДИЦИНСКО ПРАВО
Медицинското право е мое призвание. Вярвам, че пациентите имат право на адекватна грижа, лекарите – на достойна работа, а всички ние заслужаваме добре работеща система на здравеопазване.
Прочетено от фейс стената на Mariya Petrova MD, JD, MPH
Що се правите на изненадани?!
Миналия петък, (12.06) ми се обаждат от @БНР – Пловдив, да съм коментирала пресконференцията на министър Ивкова: 
свръхзадлъжнели болници и директорски “заплати”…
К’во да му коментирам, казвам аз, това е изплюта дъвка… а, не, моля Ви кажете две- три думи, казва Антоанета Петричанска…
Казаното от мен в линк, в първия коментар.И все пак:
Директорите на болници не получават заплати!
Има разлика! 
Като разликата да си студент по медицина и да си млад лекар!
А, който не прави разлика между трудов договор със заплата и договор за управление и контрол с възнаграждение – хич да не се напъва, ама хич!Да си чете пропедевтиките и да си мисли как да стане дерматолог, например!
Вярно, че един “вечен” директор, че и на касата бивш шеф, искаше да му се платят заплати, щото се навършил пенсионна възраст, та се наложи да му се обясни, че това дето някой е направил: ползите от КТ( отпуски, командировки, осигуряване) да ги вкара в ДУК, не значи, че всичко му се дължи и е грехота да е толкова алчен, на фона на това си невежество.
Как в управляваш тази болница, като базисни неща не знаеш?!
То всички, всичко карате в тази държава на common sense и “моя опит”, “моята практика” и най-важното “‘секи сам си прИценя!”Кой, какво ще получи като управител, директор, член на борда и т.н. е нормативно заложено и се декларира (никой да не се прави на изненадан, че сега е разбрал!).Тези хора, не си определят сами възнагражденията!
А, защо в борда има адвокат, например, пък болницата е сключила договори с още три кантори и пет човека, само мога да предполагам. Вероятно движат важни дела, иначе на кого ще се възложи анализ “каква е практиката за обезщетение при разменени бебета”, например!Щото явно им е практика, знам ли?
Декларациите със средствата са публични, а зависимост от принципала – МЗ или Общински съвет, например, на всеки три месеца получават финансови отчети…Малко е тъжно МЗ да се правят на “откриватели”… ЗПП, ППЗПП и т.н и т.н
Кой ги избира тия директори?Пак е ясно! Как? Още по-ясно!
Дайте да им четем концепциите, да видим кой, как борави с функцията замести: името на едната болница с другата
Въпреки че активно участвах в промяната на Закона, директорите на болници да могат да продължат да работят като лекари, ако ме питате сега, ами не трябва!За мен това е крайно компромисно решение: избираш или управляваш, или оперираш!Не може и двете!
И решението е разширяваш кръга на лицата, които могат да управляват болница.Много обичам “назначен” от МЗ директор да ми каже: “Ама аз съм хирург”, ами като си хирург, отивай си в операционната, нямаш място в директорския кабинет.
Като си се цаниш да си управител, управляваш!Щото с тази промяна, пак си признавам, за която и аз много натиснах и работих, получаваме: нито управлява, нито оперира, както трябва!
А като чуя управител да ми каже: “не знам, аз бях в отпуска”, направо ми иде да го диспергирам с поглед”.Безотговорност и гьонсуратлък е това!
На фона на масовата истерия с тия 341 болници, като и 80-100 ще ни стигнат, аз питам:вижда се, че един човек не управлява добре едно публично предприятие, води го към свръхзадлъжнялост, как той бива избиран за директор в различни (понякога последователни) периоди на общински или държавни болници?!Кой го избира – Общинският съвет и МЗ, нали, тия да не са скарани помежду си? Или не виждат отчетите?!…
Чела съм един доклад, касае голяма столична болница, след управлението на “виден” партиен кадър, в последствие министър, ми то там нямаше неопорочена обществена поръчка… освен мен и други са го чели, но по-важното е, в чие чекмедже е прибран… май на министъра, който беше директор преди това!
Елементарно, Уотсън! Ако кутията е крадратна, в нея има нещо кръгло, ако е кръгло значи е оранжево, ако е оранжево, значе е 
Виждала съм документ, според който „болничен маркетинг директор”, който работи като “сутеньор на донори”, е със заплата 40 000 лева…какво се маркетираше в тая болница, само мога да гадая!Виждала съм договори за медиен мониторинг и комуникации за 30 000 лева на месец, за да четем после “Докторите на които трябва да вярваме”Така, така… вярваме им!
В болницата няма Риск мениджър, но има и маркетинг директор и PR, а някъде си имат и говорител, вероятно защото управителят, като е видял колко пари ще получава, за нищоправене, е онемял! 
Не се правете на ощипани!
Болница с по-малко от 12 звена, не може да е болница за активно лечение. Променете Закона за лечебните заведение, болниците не може и май не трябва да се управляват само от лекари. Или управляваш или лекуваш!Точка!
